בואו נדבר על המושג שוויון, לרובנו לא נתון לפרשנות, מאוד ברור – נכון?

האם ברור לכם, שאתם מתכוונים לשוויון פורמאלי וארגוני הנשים מדברות ופועלות לשוויון מהותי?

גישת השוויון המהותי גורסת כי שוויון פורמלי אינו שוויון מספק, משום שיש להתחשב בהבדלים בין גברים ונשים ולשיטתן נשים מופלות, ולכן לצורך הבטחת שוויון מהותי הן פועלות בהעדפה מתקנת לנשים ואפלית גברים.

במסגרת גרסת השוויון המהותי – לגיטימי להפלות גברים ואבות בחקיקה, בפסיקה, בתקנות, ברשויות.

ולכן, כאשר :

400 גברים מתאבדים בשנה – זה שוויון מהותי.

1800 ילדים נשלחים למרכז קשר לפגוש את אביהם לשעה בשבוע – זה שוויון מהותי.

3600 נשים מעלילות אונס על גברים – זה שוויון מהותי.

427 גברים מסורבי גט ואפס אכיפה נגד הסרבניות – זה שוויון מהותי.

מחצית מכל הנכסים בגירושין עוברים לידי האישה שלא עבדה יום בחייה – זה שוויון מהותי.

האבא ישלם מזונות לילדיו בהתאם לפוטנציאל ההשתכרות שלו ולא לפי הכנסה בפועל, גם אם יגיע לפת לחם – זה שוויון מהותי.

הדין האישי הסלקטיבי מחייב גברים רק כאשר הכסף והנכסים עוברים לנשים – זה שוויון מהותי.

האבא נדרש להוכיח מסוגלות הורית – זה שוויון מהותי.

בפרקליטות המדינה ומשרד המשפטים 68% נשים – זה שוויון מהותי.

עורכי דין בסיוע המשפטי 77% נשים – זה שוויון.

שופטי בית המשפט למשפחה 61% נשים  – זה שוויון מהותי.

רשם הוצל"פ במעמד שופט 70% נשים – זה שוויון מהותי.

שירות המדינה 62% נשים – זה שוויון מהותי.

מינהל הכנסת 60% נשים – זה שוויון מהותי.

מורים והוראה 80% נשים – זה שוויון מהותי.

עבודה סוציאלית 86% נשים – זה שוויון מהותי.

לימודים באקדמיה 59% מכלל בוגרי האקדמיה הן נשים – זה שוויון מהותי.

58% מכלל בוגרי תואר ראשון הן נשים – זה שוויון מהותי.

63% מכלל בוגרי תואר שני הן נשים – זה שוויון מהותי.

53% מכלל בוגרי תואר שלישי הן נשים – זה שוויון מהותי.

וזה רק קצה הקרחון, בפעם הבאה שאתם הגברים מניפים את נס השוויון תזכרו, שוויון הוא סובייקטיבי, לשיטתן נשים מופלות ונדרש להמשיך לקדם שוויון מהותי.

לשיטתן, להמשיך לרמוס גברים.

אבות למען צדק.